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Linuo PV Group hielt die halbj' §&ährliche Managementkonferenz ←£αfür 2019 ab

Release Time：

2019-07-16

Umsetzung der Arbeitspo®≥₩σlitik der Gruppe „Vier Reduzieru↓↕♠ngen und vier Verbesseδα"rungen“, Zusammenfassung der Fer✔&tigstellung der Indikatoren im er☆★εsten Halbjahr 2019, Vorschlag von S↔©♠★chutzmaßnahmen für die Indikatoren im ©♥♥zweiten Halbjahr, Gewährleis γtung der reibungslosen Er<₹‍&reichung der Indikatoren im Lauλ≥δ≠fe des Jahres , und loben die heraus ∑♥ ragenden Verbesserungen im ersten H©♠≤albjahr 2019 und streben danach, A<↑€εm 13. Juli hielt die Nuo Photovolt≥&§aic Group das halbjährliche Geschä∏≥→δftsarbeitstreffen 2019 ✘∞und die Verbesserungs- "αφund Verbesserungszusammenfas $∏↓sungs- und Belobigungssitz$←​ung ab. Manager über der Vi♠>zeministerebene des An dem Treffen na≠αhmen die Photovoltaic♥×∏ Group, alle Mitarbe""♣iter des Funktionszentrums und♣♠≠ preisgekrönte Vertreter te₽ ₽≠il.

Die Linuo Photovoltaic Group veranstaltete 2019 die halbjährliche Geschäftsarbeitskonferenz

Umsetzung der Arbeitspoliti☆¥k der Gruppe „Vier Re©φ↔♣duzierungen und vier Verbesserungen&ld←£±quo;, Zusammenfassung der Fert‌™∏igstellung der Indikatoreλ​$n im ersten Halbjahr 2019, V∑‌÷♦orschlag von Schutzmaβ®ßnahmen für die Indikat ↑≥oren im zweiten Halbjahr, Gewährle‌∑istung der reibungslosen Err€®☆eichung der Indikatoren♠‌★' im Laufe des Jahres , und loben die h↔>♠erausragenden Verbesse≥ ♥rungen im ersten Halbjahr 2019 und st✘​reben danach, Am 13. Juli hielt di₩↔e Nuo Photovoltaic Group das ha'¶ lbjährliche Geschäftsarbei©↓↓©tstreffen 2019 und die Verbesseruε$ngs- und Verbesserungszusammenfa φssungs- und Belobigungs₩÷↔®sitzung ab. Manager über d××Ωer Vizeministerebene des₩​ An dem Treffen nahmen die Photov&δoltaic Group, alle Mitarb€φ≠Ωeiter des Funktionszentrums ☆©σund preisgekrönte Ve≈•rtreter teil.

Bei dem Treffen berichteten die Leiter ™₩der Batteriegesch&aum$​↓l;ftseinheit, der Komponentengesch&a☆‍λuml;ftseinheit und de→±r Funktionsunterstützungsabteilung✔φ jeweils über den Abschluss der A ∏↔rbeitsindikatoren im ersten  λαHalbjahr, bestehende Mängel und L&‍≈ouml;sungen sowie Arbeiα↑≤tspläne für↔₽ das zweite Halbjahr und Garan™<tiemaßnahmen für die Verv↑≥¶ollständigung der j&a‍≤uml;hrlichen Indikatore♣✔↑n. Angesichts des Markt♣'≤∏umfelds im ersten Halbjahr erkundete γ€der Photovoltaikkonzern aktiv↓  β den Markt und konzentriert₽σ∞e sich auf Ressourcen,π✔ um die Produktionskap↑×azität zu maximiere↑₽β↔n. Mit Unterstützung der Lin•→×uo Group und des Energiekonzerns konnte★ ↔ die Betriebsleistung im erste>€±n Halbjahr verbessert ÷π☆werden schrittweise verbessert. Auf d§ ₹em Treffen wurden die Ergeb∞≈nisse bestätigt und verabsc₩☆∏≥hiedet. Die Benchmarkin☆♣g-Analyse der Branche analysierte die ♥§£ aktuellen Photovoltaik-Probleme$& wie unzureichende Pro•←duktionskapazität, hohe Kosten®₽♥ , schlechte Auftragsl'₩∞πieferfähigkeit un÷π‍d unzureichende Risikomanagementfä≈♠♦;higkeit der Lieferanten und sch♦σεlug entsprechende Vorsc≥₩£↕hläge vor Verbesserungspläλ₽;ne für die bestehenden Problα✘eme. Die höheren Herausforderungszie₽€​>le für die zweite Jahresh&auγ•σml;lfte wurden geklärt und vπ¶≤erschiedene Abteilungen habe÷✘n detaillierte Schutzmaßnahmen& ™ für die neue Hauptst↕₹≥adt formuliert.

Nach dem Bericht wurde eine halbj&aπ¶πuml;hrliche Zusammenfas∞γ≈sung der Verbesserungen und ≥<™ Verbesserungen gelobt, um★$> die Mitarbeiter zu ermu‍‌tigen, sich weiter zu verbessern. Prämiert wurden 22 ♠∏herausragende Verbes ×serungsvorschläΩ↑ge verschiedener Geschäε←γ;ftsabteilungen und funktioδπ↓naler Supportabteilung®"en. Gleichzeitig stellten die↕≥ Gewinner ihre Vorschläge uΩ♦♠nd Verbesserungsfälle vo§≠ r.

Die Linuo Photovoltaic Group veranstaltete 2019 die halbjährliche Geschäftsarbeitskonferenz

Abschließend wies Li Deye, Ge♥‍↕neral Manager der PV Grou∞±≈p, darauf hin, dass die PV Group∞&∑® im ersten Halbjahr mit der Unterst♣↔♦ützung der Linuo Group und dur±€λch die gemeinsamen Anstreng$♦∏ungen von PV-Kadern und Mitarbeitern ¶>bestimmte Ergebnisse er★₽zielt habe, alle Abteilungen dies j↔​>♦edoch tun müssten Die Defizit♥₹e klar erkennen und die Jah↔≤∞∏resziele erreichen. ≥♠★★Stehen noch vor gro&sz±☆lig;en Herausforderungen. Der Geschäftsführer b♥₩♥etonte, dass alle Geschäftsberei δche und Funktionsunterst&u÷±←uml;tzungsabteilungen miteina>♣¶nder kooperieren, zusammenarbeiten und↕∑> weiterhin auf die &bdq♣≤✔uo;vier Neuen“, also neue M&aφ™​uml;rkte, neue Technolo&♥₹♦gien, neue Produkte und neue Forπ‍≤mate, achten sollten Gleichzei¥₽tig muss das Team die „v​‍ier Fähigkeiten✔π☆“ verbessern, n&au★≥€ml;mlich die Fähigkeit des Teams z↓€¶×ur kontinuierlichen Innovation,'∏• die Fähigkeit zur I✘‌ntegration von Ressourcen, die≠→® Fähigkeit zur Arbeits•∞™☆ausführung und die L'γernfähigkeit de©&r Mitarbeiter und sich auf die vier AΩ ♠rbeitsprioritäten des Marktes ko®&↕®nzentrieren Entwicklung, Qualit&au♥≤ml;tsverbesserung, Kostenop✔‍±timierung und Technologieverbesserung, ↕®um die Erreichung der Ja§÷hresziele sicherzustellen.∑© 

Nach dem Treffen wer✘↕den alle Abteilungen weiterhβ  in ernsthaft zusammenfassen, den G×₩←eist des Treffens ernsthaf↔§™t umsetzen, Schwierigkeiten üb>→βγerwinden, die Produktion stabilisieren,δ₩λ↔ die Effizienz verbess≥‍ern, Kosten senken, innovative Durchbrⶀüche erzielen und die Erreα≥ichung der jährlicσ↓σhen Aufgabenindikatoren 2019 vollst&a ±‌uml;ndig garantieren.

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