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Halten Sie sich mit neuen In×≤formationen von Linuo PV auf dem La✔✔βufenden und erfahren Sie neue T ≤π✘rends in der PV-Branche

Die PV-Gruppe hielt die halbjährliche ∏'≈£Konferenz zur wirtschaftl←€ichen Arbeit 2016 und die z♥₹usammenfassende Sitzun £™®g zur Qualität 315 ab

Release Time：

2016-08-03

Kürzlich fanden im multifun£©ktionalen Saal der Gruppe die halbjδ‌∑<ährliche Wirtschaftsarbeitskonferenz↑₽ε€ 2016 und die Zusamme•☆nfassungs- und Auszeichnungs∞★¥÷konferenz „Quality 315“ der Linuo Phot¶↔ε©ovoltaic Group statt. Insg &esamt nahmen mehr als ≈₽260 Personen an dem Treffen teil, daσ‌runter Leiter der Grup÷∑±pe, alle Funktionsze"♦ntren des Photovoltaik-Konzerns u₩≤nd Vertreter des Produktionsz€☆δ™entrums.

Kürzlich fanden im m₩₹•εultifunktionalen Saal d∞ε'₩er Gruppe die halbj&auεαml;hrliche Wirtschaftsarbeitskonferenz ∞§↑2016 und die Zusammenfassungs- und↔© Auszeichnungskonferenz „Quali↕≤¶ty 315“ der Linuo Photo★♠voltaic Group statt. ©₹ Insgesamt nahmen mehr als 260 Per ≈ ←sonen an dem Treffen teil, darunter‍↕ Leiter der Gruppe, ∞ ♥alle Funktionszentren des↑β‍ Photovoltaik-Konzerns und≤‌ Vertreter des Produktionsz♦≠entrums.

Auf der Konferenz wurde×✘♦ zunächst das von der Linuo Phot₩ ovoltaic Group nach wiederholter Abw&€∏auml;gung festgelegte k÷σ♠✘ulturelle Kernkonzept veröffentli≤δ≤πcht und die Ausrichtu$♠®ng des Unternehmens klargestellt.

Das Treffen konzentrierte sich a"'uf das Thema „Markto±∑$rientierung, kontinuierliche Verb$δ↓♣esserung, solides Management und ef≥σfiziente Ausführung“©∞≤. Bei dem Treffen berichteten ver☆©♠schiedene Abteilungen übe÷®r die schrittweise Zusammenfassung der>≤® Arbeiten im ersten Halbjahr 2016₩₹∏‍ und den Arbeitseinsatz im zweiten H♦✔albjahr des Jahres und machte einen ‍εRückblick auf die←≤β Frühphase. Hervorragendeα↔¥ Verbesserungsteams und Einzelpe↑₩ σrsonen, die aus den 315  ♥Ω♠Qualitätsaktivit&a≤​α÷uml;ten hervorgingen, wurden zus ↑ammengefasst und gelobt.€∑

Gruppenleiter und General $♥α♥Manager Yang Zhongchen &γλauml;ußerten sich jeweils z<•↔um Inhalt des Berichts. Yang Zhongchen‌☆ wies darauf hin, dass ↓♦÷wir bei den Problemen, die in der er'→©♦sten Jahreshälfte aufgetre"→≠ten sind, das Wesentliche‍‍✔ durch das Erscheinungsbild betrac γhten, vollständig reflektie××ren und umsetzen sollten Ve←♠rbesserung für jeden  ↕Mitarbeiter. Die Abteilung für Logistikfunktiε★onen sollte bei den Details ansδ ​¥etzen, die Effizienz verbess₩$ε<ern und eine gute Ga ±​rantiearbeit für die Front leis≠→ ten; das Produktionszentrum sollte →'★durch schlanke Produktion un$δ™≈d kontinuierliche Verbesserung qualit&a•÷uml;tsorientiert sein und die ♠<δProduktqualität verbessern, betontσ★e Yang Zhongchen Bedeutun♣​↕&g der Festlegung des Kernkultur‍£konzepts und schlug Fol←•×gendes vor: Die halb©∑↑≥jährige Arbeit s'♣ollte sich an der Kultur orientier←×✔en, sich an den Kundenbe∑βπ•dürfnissen orientieren u↑γ≥nd auf Kundeninteressen λ♦©☆basieren, die Unternehm<φ★ensmission „Wertsch&ou₹ ml;pfung für Kunden&ldqu‌♠≥♦o; umsetzen und die Arbeitspriorit&a™±πuml;ten klären in der zweiten Ja‍∞₩hreshälfte und stellen ®€₹≠die Verwirklichung deσ‌™±r Jahresarbeitsziele€₹¥ 2016 sicher.

Nach der Ehrung unterzeichneten al α le Teilnehmer gemeinsam die Ei‌↔∑dfahne der 5er-Führunπ gstätigkeit. Yang Zhongchen überreic←'"hte die Flaggen dem Produktionszentrπ±® um bzw. dem Funktionszentrum. Nachdem£λ© alle Mitarbeiter den Eid geδ∑♦leistet hatten, wurde d↑∑♠©ie „5s-Management“-Aktiv∑λ≠ität des Photovoltaikkonzerns off←✘β$iziell gestartet.

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