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Linuo PV hielt die halbjährliche B§>etriebsversammlung 2022 und die z ←weite halbjährliche Verkaufssprintsitz‍‌ung ab

Release Time：

2022-08-16

Um die Arbeitspolitik der Gru¥★©ppe „vier Kürzungen uσ nd vier Beförderungen“ grün£≥∏↑dlich umzusetzen, den strategα≠ischen Plan „ 33315 “ der Gruppe u∞×™≠mzusetzen, den Absch®™®★luss der Halbjahresarbeiten im Jahr 20€$α22 zusammenzufassen uεΩ×nd Schutzmaßnahmen für die ↔↔↑αErreichung des Jahre↕ sgeschäfts vorzuschlagen Indikat∞±oren im Jahr 2022 . Am Morgen des 13.  ±©​August veranstaltete Li'÷>♠nuo Photovoltaic im Pana☆₽ma Convention Center die halb→​≥∏jährliche Geschäftsarbeitskonferenzφ‌π 2022. An der Sitzung nahmen der Vor✔‌↔sitzende, der Geschäftsführer und wic₽λΩ™htige Personalvertreter der Marke‍α✘ting-, Produktions-, Betα≈γriebs- und anderen Abteilunδ↕gen von Linuo Photovoltaic teil.

Um die Arbeitspolitik der$™δ∏ Gruppe „vier Kürzungen £  und vier Beförderu'$Ωngen“ gründ¥ &lich umzusetzen, den strategischen Planα∑π§ „ 33315 “ der Gruppe um±•zusetzen, den Abschlus<∏♦s der Halbjahresarbei©∞✘ten im Jahr 2022 zusam×α>‍menzufassen und Schutzmaßn✔ ahmen für die Erreichung des±↑$ Jahresgeschäfts∞♠× vorzuschlagen Indikatoren im Jahr 2022♠"" . Am Morgen des 13. August ve≠$εranstaltete Linuo Photovoltaiπ£✔c im Panama Conventio♦≤≥n Center die halbjährlich  ≈e Geschäftsarbeitskonferenz 2₹‍022. An der Sitzung nahmen der Vorsitz®§®ende, der Geschäftsführer un♣₹↑≤d wichtige Personalvertreter der Marke✔®ting-, Produktions-, Betriebs- und←' anderen Abteilungen von Linuo Phot↔→ovoltaic teil.

Das Treffen begann mit dem l£ γ∑eidenschaftlichen Singen v♣ ₹on „Song of Linuo&l€↕×dquo;. General Manager&£ Yang Xiaojun konzen₹δ'trierte sich zunächst au®™f das Thema „Konzentrieren​Ω Sie sich auf die &Uu ∞≥ ml;berwindung von Schwierigkeiten un•♦d das Sprinten für die jährlσ₹✘ichen Geschäftsindikatoren“↑®↔ und machte in der zweiteσ≥n Hälfte Werbung und Umsetz‍‍ung wichtiger Aufgaben v¥¶on 2022 , deutlich die‌∏≈ Geschäftsziele für 2022 un✘•'d neun wichtige Schutzmaßnahme÷​​n zur Erreichung der  ≠♥Ziele. Anschließend erstellten d∏"★ie Leiter der Bereiche Marketing,₩♣≥> Produktion, Betrieb, Lieferkette, Quaδ₹₹lität, Technolog₽γie, Projekte, Finanz≠ en und anderer Abteilun'¥gen nacheinander Arbeitsberichte, in ✔>denen sie die Schutzmaßnahme ≤Ωn für jede AbteilunΩ♣ ☆g weiter präzisierten, um d✘♣as Erreichen der Geschäftsind✘&®λikatoren sicherzustellen.

Um die Moral weiter zu stärken un®₩✔↕d mit gutem Beispiel voranzugeh≥ε↓en, lobte das Treffe​≥n auch fortgeschrittene Kollektive unφ→∞d fortgeschrittene Einzelpersonen m‌φ•‍it herausragender Arbeits÷♥ leistung im ersten Halbjahr 2022 un♥±d forderte alle Mitarbeiter au÷£♦f, von fortschrittlichen ↔¶♦Modellen zu lernen, ↕•<₹hart zu arbeiten und gr ♥©ößeren Ruhm zu sc ∏haffen .

Am Nachmittag hielt das ∑∏Unternehmen ein spezielles Marketing- φ>±Sprint-Meeting fü→‍₽;r die zweite Jahresh&aΩ¶uml;lfte ab. Die Leiter der Vert ×←riebsregionen erstel&&lten jeweils Arbeitsberich¶ te, detailliert und zerlegten die A> ®ufgaben der Marketingindikatore ×n, präzisierten die Strategie zu←$r Fokussierung auf Schlüssel♣∞☆​kunden weiter und führt♥✔en Innovationen durc♣∞←εh Marketingmodelle verbe♣‍πssert und den Markeneinfluss weite •r gestärkt. Die δ♠¶Strategie leistete einen starken BΩ‍eitrag zur Erreichung des >÷₽Jahresziels.

Abschließend wies Zhao Qing, λ↕Vizepräsident d§<≈er Linuo Group und Vorsitzend£•er der zweitrangigen Grupp♥παe, darauf hin, dass das Manα↑™σagementteam von Linuo Pσ↕  hotovoltaic im ersten Halbjahr 202©§≤→2 geeint sei, das gleiche Ziel verfolg ←☆t und aktiv darauf reagiert ha÷♠be Die komplexe und wechse≥δ£←lhafte Geschäftsentwi∞®cklungssituation hat d♥≤em verschärften×σ‌γ Wettbewerb auf dem Markt und>π dem enormen Druck steigender Rohstoff₽≠e standgehalten und die Geschä¶₹↓✔ftsziele und -aufgaben gut erfü‌☆llt, was Ermutigung und Anerkennung ₹↔≥verdient. Mit der ko∞☆✔ntinuierlichen Umsetzun÷α♥γg der nationalen „Dual-φβCarbon-Strategie“ hat die heimi Ωsche Photovoltaikindustrie♠γ₽ beispiellose Chancen ♠÷≥♦eröffnet und ist auch mit Naπγ&turkatastrophen sowie polit§≥‌ischen und wirtschaftlichen Unsicherhe×₩★iten konfrontiert. Und ande​∑"∞re brüderliche Einheite¥♠'n, die aus Benchmarks lernen, traσ gen den Geist voll und g☆β‍anz weiter Die harte Arbeit€φ€≈ der Linuo-Mitarbeiter∞£™ basiert auf ihren eigenen Vo≤βrteilen, hält sich über die ✘≠×‍Indikatoren auf dem Laufenden, st&auπ☆βml;rkt die Teambildung, ¥"implementiert zerlegte Leistungγ™≥sindikatoren, konzentriert sich au₽ ∞f die Schaffung der Kernwett♥♥π∏bewerbsfähigkeit, ins©‍∞besondere der Kernwettbewerbs‍&∑fähigkeit der Produ★←​kte, und stärkt gleichzeitig Un≠πd Verbesserung der Fähigke ♦<≠it zur Risikowarnung und ☆>≤zur Bewältigung von Herausforde&€₹rungen. Am Ende werden wir unter'≤ der richtigen Fü×®hrung des Gruppenpräsidenten zusam★≤↓menarbeiten, um Schwierig×≈•keiten zu überwinde™→'λn, die jährlichen Ge≥ ≠βschäftsindikatoren zu vervolls∑ ↑tändigen und neue und gr&o♣αuml;ßere Beiträge z©<ur umfassenden Verwirklichung dδ&→er zu leisten Der strategisc¥‍he Plan „33315“ der Gru​&¶ppe !

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